Sua empresa merece mais. E, principalmente, seu(sua) colaborador(a) pode e merece ter mais benefícios. Seja qual for o tamanho da sua empresa, esse tipo de incentivo é uma forma de manter a equipe engajada e motivada no ambiente de trabalho.
Contudo, oferecer uma vasta gama de benefícios sem a gestão correta pode trazer diversos problemas para o RH, para a empresa e, até mesmo, para o time que recebe.