Destaques do Blog Repense

Sua Empresa

Absenteísmo: conheça as principais causas e saiba como o RH pode minimizar impactos

Segundo o dicionário, absenteísmo significa “hábito de não comparecer, estar ausente ou se abster de uma atividade ou função”. Para as empresas, no entanto, absenteísmo é considerado sinônimo de baixa produtividade e prejuízos. Conheça as possíveis causas desse problema e quais providências o RH pode tomar para lidar com casos de faltas e atrasos frequentes na organização. Tipos de absenteísmo [...]

19/09/2019

Sua Vida

Soft skills para o profissional do amanhã

Você já deve ter ouvido em algum momento os termos hard skill e soft skill. Bastante populares no linguajar dos profissionais de RH, eles se referem aos tipos de competência inerentes a um profissional. Enquanto hard skill diz respeito ao conhecimento técnico de um colaborador para realizar determinada tarefa, soft skill está atrelada a quem ele é como pessoa. De [...]

17/09/2019

Sua Empresa

Conheça o case de Recursos Humanos da Pirelli e tenha novas referências para a sua empresa

Sabia que a Pirelli iniciou sua história há 147 anos e hoje a empresa é a quinta maior fabricante de pneus do mundo, operando em 160 países? Mas, além de um exemplo de sucesso comercial, ela também se destaca no que diz respeito às práticas de Recursos Humanos. A seguir, você confere como o departamento de RH da Pirelli liderou [...]

29/08/2019

Sua Empresa

Saiba por onde e como começar a digitalização do seu RH

Antes de qualquer coisa, vale alertar que a digitalização do RH é uma receita de bolo. Como as empresas têm desafios e objetivos distintos entre si, as soluções capazes de atender cada uma delas também tendem a ser diferentes. É consenso entre os especialistas, entretanto, que o RH está cada vez menos dependente do departamento de TI para implementar soluções. [...]

22/08/2019

Sua Empresa

Saiba como o digital tem sido um grande aliado do departamento de RH

Lidar com ambientes que mesclam diversidade de gerações, dentre elas Baby Boomers, X, Y e Z, requer um departamento de recursos humanos com gente preparada e munida das mais diferentes soluções disponíveis: Cloud, SaaS, Biga Data, Internet das Coisas, Inteligência Artificial, dentre outras. Fato é que opções não faltam. Mas será que sobra consciência do RH para se reinventar e [...]

25/07/2019

Sua Empresa

RH estratégico: as diferentes gerações de funcionários e as novas demandas de mercado

Baby Boomers (1946 a 1964), X (1960 a 1980), Y (1980 a 2000) e Z (1990 a 2010) são hoje as gerações que dividem espaço e ideias na maioria das empresas. Obviamente que não é fácil adotar processos e ações que atendam aos distintos anseios e expectativas que cada uma dessas gerações traz. Fora que é humanamente impossível de o [...]

19/06/2019

Absenteísmo: conheça as principais causas e saiba como o RH pode minimizar impactos

Soft skills para o profissional do amanhã

Conheça o case de Recursos Humanos da Pirelli e tenha novas referências para a sua empresa

Saiba por onde e como começar a digitalização do seu RH

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