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Destaques do Blog Repense

Datas comemorativas: por que sua empresa deve celebrá-las

Afinal, com tantas datas comemorativas presentes no calendário brasileiro, por que celebrar a maioria delas dentro de uma empresa? Existe algum retorno positivo ao fazer isso? Bom, ao contrário do que muitos pensam, incluir essas celebrações no cronograma de trabalho pode trazer vários benefícios para a sua empresa. Neste artigo, vamos te mostrar alguns deles e pontuar dicas de como você pode implementar essa prática para os seus recursos humanos.   Leia mais: Planejamento RH 2022: insights úteis para você fazer o seu   O laço entre datas comemorativas e...

Data driven: como o RH pode ser otimizado pelos dados

Uma boa gestão de dados é muito importante para o mundo corporativo, principalmente quando falamos do setor de Recursos Humanos. Processos orientados por dados permitem que o RH seja mais estratégico e analítico nas tomadas de decisões e atenda os interesses da empresa na contratação de profissionais para cada posição, contribuindo inclusive no desenvolvimento de carreiras. Esse conceito é chamado de data driven. Neste artigo, vamos entender quais os principais benefícios de ter um RH orientando pelo data driven e como o people analytics é capaz de organizar seus dados...

Como criar um ambiente mais inclusivo para autistas se desenvolverem na empresa

O mês de abril é marcado pela conscientização mundial sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA). Aproveitamos a ocasião para sugerir a você a reflexão sobre preconceito, inclusão e também em relação à atuação das pessoas com autismo no mercado de trabalho. Afinal, por que elas sofrem tanta exclusão nas empresas? O preconceito ainda é um dos principais desafios que uma pessoa com autismo enfrenta ao iniciar sua jornada profissional. Segundo uma estimativa da Organização das Nações Unidas (ONU), divulgada pela Época Negócios, cerca de 85% das pessoas com TEA...

A Síndrome de Burnout, ou apenas Burnout, é um fantasma que ronda o mercado de trabalho desde que ele existe. Contudo, no decorrer dos anos, o que era classificado como um “cansaço” por conta da carga de trabalho foi, aos poucos, recebendo o status preocupante que merece, como uma síndrome causada pelo excesso de tarefas profissionais. No início de 2022, [...]

23/03/2022

Na semana que marca o Dia Internacional da Mulher, trazemos alguns números e estatísticas sobre a presença de mulheres no mercado de trabalho. Infelizmente, a disparidade de gênero ainda aparece muito forte, como mostrou uma matéria publicada pelo site da Época Negócios. Por isso, deixamos aqui alguns pontos importantes para a reflexão sobre como podemos melhorar a realidade delas no [...]

09/03/2022

Não é por acaso que chamamos os programas de incentivo aos(às) colaboradores(as) de “benefícios”. Eles trazem inúmeras vantagens tanto para a equipe quanto para a empresa. Entre os principais, a motivação, a produtividade, a redução da rotatividade (turn over), a atração e a retenção de talentos. Contudo, os(as) gestores(as) de RH podem cometer equívocos que podem fazer com que todo [...]

03/03/2022

Todo início de ano é uma excelente oportunidade para analisar as metas da empresa e traçar novas. Um exemplo disso é rever a política de benefícios de seus(suas) funcionários(as). Então, para que você faça a melhor escolha, compartilhamos nesse artigo 4 dicas para escolher um fornecedor de benefícios.   Leia mais: Vale a pena contratar benefícios?   O fornecedor ideal [...]

21/02/2022

O ano de 2022 já está entre nós. Contudo, se formos na máxima de que o ano só começa mesmo no Brasil depois do Carnaval, ainda dá tempo de preparar o planejamento estratégico do RH para a sua empresa. Se você já começou ou ainda não teve tempo de esboçar as metas de gestão de pessoas para os próximos 12 [...]

09/02/2022

A gestão à distância pode soar futurística, mas já é uma realidade. Segundo matéria da Forbes, empregadores estão buscando cada vez mais ferramentas de monitoramento de funcionários(as). Com a pandemia e a adesão permanente ao home office em muitas empresas, essas soluções ganharam visibilidade. Mas, até que ponto esse tipo de tecnologia é uma aliada do RH e quando ela [...]

26/01/2022