Destaques do Blog Repense

Sua Empresa

4 maneiras eficazes para engajar o colaborador (em tempos de novo coronavírus ou não)

Diante das mudanças provocadas no mundo empresarial pelo novo coronavírus - muitas que ainda nem sabemos quais são -, o profissional que trabalha nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas tem em suas mãos um enorme desafio. Como manter os trabalhadores motivados mesmo em um cenário de tantas incertezas e dificuldades? Embora seja uma crise sem precedentes, é [...]

26/05/2020

Sua Empresa

Absenteísmo: conheça as principais causas e saiba como o RH pode minimizar impactos

Segundo o dicionário, absenteísmo significa “hábito de não comparecer, estar ausente ou se abster de uma atividade ou função”. Para as empresas, no entanto, absenteísmo é considerado sinônimo de baixa produtividade e prejuízos. Conheça as possíveis causas desse problema e quais providências o RH pode tomar para lidar com casos de faltas e atrasos frequentes na organização. Tipos de absenteísmo [...]

19/09/2019

Sua Empresa

O que pensa a presidente da WFPMA sobre a força de trabalho jovem no mercado

Leyla Nascimento hoje é a primeira mulher presidente do maior órgão de Recursos Humanos do mundo, mas sua carreira teve início no Rio de Janeiro. Seu propósito desde aquela época era trabalhar em prol da capacitação do público jovem para o mercado de trabalho, tornando-se o norte de suas carreiras. Abaixo, ela fala um pouco sobre o assunto: Minha formação [...]

30/07/2019

Sua Empresa

Descubra os benefícios que um time diversificado pode trazer para sua empresa com a PwC

Há 10 anos, inclusão é um assunto prioritário na PwC (PricewaterhouseCoopers), que tem se empenhado para que a necessidade de um programa de diversidade deixe de existir no futuro próximo. A empresa vem se dedicando a abrir portas e, mais que isso, tornar o ambiente de trabalho um local de acolhimento para o profissional LGBT. Afinal, ele precisa se sentir [...]

23/07/2019

Sua Empresa

RH estratégico: as diferentes gerações de funcionários e as novas demandas de mercado

Baby Boomers (1946 a 1964), X (1960 a 1980), Y (1980 a 2000) e Z (1990 a 2010) são hoje as gerações que dividem espaço e ideias na maioria das empresas. Obviamente que não é fácil adotar processos e ações que atendam aos distintos anseios e expectativas que cada uma dessas gerações traz. Fora que é humanamente impossível de o [...]

19/06/2019

Sua Empresa

Como o investimento em pessoas potencializa os resultados da sua empresa

Enquanto a liderança corre para aumentar o lucro, elevar vendas e eficiência, reduzir custos e fidelizar clientes, uma importante peça desse quebra-cabeça pode não estar se encaixando perfeitamente em todas essas metas e propósitos: o capital humano. Especialistas apontam que é difícil tirar o máximo do negócio sem contar com pessoas totalmente capacitadas e motivadas. E vale lembrar que esse [...]

02/04/2019

4 maneiras eficazes para engajar o colaborador (em tempos de novo coronavírus ou não)

Absenteísmo: conheça as principais causas e saiba como o RH pode minimizar impactos

O que pensa a presidente da WFPMA sobre a força de trabalho jovem no mercado

Descubra os benefícios que um time diversificado pode trazer para sua empresa com a PwC

RH estratégico: as diferentes gerações de funcionários e as novas demandas de mercado

Como o investimento em pessoas potencializa os resultados da sua empresa

Pesquisar

Tags

Categorias