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Posts Tageados "rh"

Recompensar as equipes pelos resultados alcançados e pelo desempenho ao longo do ano é essencial e demonstra reconhecimento pela dedicação de cada um. Por isso, as premiações de fim de ano são tão importantes e devem ser sempre planejadas com antecedência. Se você, profissional de recursos humanos, marketing ou gestor de uma organização, já está pensando como surpreender seus funcionários [...]

19/10/2020

Sabia que engajamento e felicidade caminham juntos, mas, na prática, não são a mesma coisa? Pois é, este artigo explica para você essa diferença, bem como a importância de se investir em ambos para construir um negócio de sucesso. Quando falamos em engajamento, estamos falando de um vínculo entre empresa e funcionário que não se estabelece por meio de um [...]

19/12/2019

Marketing de Incentivo é a ferramenta do momento para garantir bons resultados e um ambiente de trabalho agradável e produtivo. Se colocada em prática corretamente, esse tipo de ação pode ajudar a sua empresa conquistar e reter talentos. Cada empresa tem suas particularidades, logo o Marketing de Incentivo não deve ser o mesmo em todas. Antes de adotar qualquer ação, [...]

21/11/2019

Em um mercado cada vez mais competitivo no que diz respeito à retenção de talentos e resultados, oferecer apenas um bom salário não é mais garantia de sucesso. Então, o que as empresas podem fazer para não ficarem para trás? O Marketing de Incentivo é uma tendência que tem ganhado força nos últimos anos, tornando-se um diferencial. Em linhas gerais, [...]

22/10/2019

Segundo o dicionário, absenteísmo significa “hábito de não comparecer, estar ausente ou se abster de uma atividade ou função”. Para as empresas, no entanto, absenteísmo é considerado sinônimo de baixa produtividade e prejuízos. Conheça as possíveis causas desse problema e quais providências o RH pode tomar para lidar com casos de faltas e atrasos frequentes na organização. Tipos de absenteísmo [...]

19/09/2019

Você já deve ter ouvido em algum momento os termos hard skill e soft skill. Bastante populares no linguajar dos profissionais de RH, eles se referem aos tipos de competência inerentes a um profissional. Enquanto hard skill diz respeito ao conhecimento técnico de um colaborador para realizar determinada tarefa, soft skill está atrelada a quem ele é como pessoa. De [...]

17/09/2019