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Destaques do Blog Repense

Conheça o burnout digital e o que sua empresa pode fazer a respeito

À medida que a exposição a telas e dispositivos eletrônicos aumenta na sociedade, surgem novos problemas associados a esse novo hábito. O burnout digital já é uma realidade e tem gerado reflexões no mundo corporativo e fora dele. Acompanhe este artigo para entender mais sobre o assunto.   Leia mais: Burnout como doença do trabalho: o que muda para a sua empresa?   O que é burnout digital O burnout, por definição, é o esgotamento ocasionado por excesso, em especial, o de trabalho. O burnout digital, por sua vez, está...

Conheça as habilidades profissionais mais valorizadas pelas empresas

Neste artigo, você vai conhecer as habilidades profissionais mais valorizadas pelas empresas, além de entender seus impactos positivos e como desenvolvê-las. Aliás, antes de tudo, vale destacar que observar o currículo de candidatos (as) somente a partir de competências técnicas - ou hard skills – já não é o foco da maioria dos (as) empregadores (as).   Afinal, essa percepção tem mudado muito ao longo dos últimos anos. É o que mostra o relatório “Perspectivas do mercado de trabalho para graduados”, realizado pela ZipRecruiter: 93% das empresas consideram que as...

Saiba por que o RH precisa investir em lideranças inclusivas

Com mais empresas apostando na diversidade das suas equipes, cresce também o interesse por lideranças inclusivas. Um levantamento feito no final de 2022 pelo site de empregos Indeed, apontou que uma das características mais apreciadas em um líder é que ele saiba promover ativamente um ambiente de trabalho diverso e plural. Segundo o estudo, 53% dos tomadores de decisão consultados procuram por lideranças com essa habilidade.   Leia mais: 8 atitudes que não combinam com a liderança moderna   Lideranças inclusivas viraram uma tendência   O motivo para isso é...
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Assédio: qual o papel do RH em situações assim?

O ano é 2022, mas infelizmente o tema é atemporal. Estamos falando do assédio, um problema que ronda empresas de diferentes portes e em todos os segmentos. Esse assunto delicado é um dos desafios dos(as) profissionais de RH e exige o máximo de cuidado. Por isso, compartilhamos alguns insights neste artigo. Para começar, todo caso de assédio deve ser investigado [...]

15/08/2022

Sua Empresa

ESG e Sustentabilidade: como o RH pode atuar?

É preciso preservar o meio ambiente. Disso, ninguém duvida. Mas, a cada reunião, simpósio ou encontro entre nações fica claro quão urgente é a questão e como as corporações têm o dever de abraçar a causa da sustentabilidade. Para se ter ideia, em 2018, o Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas (IPCC) estabeleceu uma métrica que tem norteado as campanhas de [...]

21/07/2022

Sua Empresa

Gamificação - Como jogos podem engajar e motivar o time

É difícil encontrar uma pessoa que nunca tenha ficado horas na frente de alguma tela para passar de uma fase difícil de um game ou uma que não tenha comprado aquele jogo de tabuleiro pensando em se divertir e competir com amigos e família. A gamificação sempre fez parte da nossa vida e pode ser um recurso precioso para o [...]

13/07/2022

Sua Empresa

LGPD: O que o RH precisa saber sobre a lei

Apesar de a LGPD (sigla para Lei Geral de Proteção de Dados) já estar em vigor desde 2018, a adesão das empresas ainda é insatisfatória. Segundo levantamento da Capterra realizado no início deste ano, apenas 3 em cada 10 organizações estão em acordo com as práticas exigidas, mas 71% das empresas entrevistadas afirmam que passaram a receber mais questionamentos dos [...]

27/06/2022

Sua Empresa

ESG e diversidade: qual a relação e como o RH pode ajudar?

ESG é a sigla do momento entre as corporações. Mas, de onde ela veio? E o que isso tem a ver com a diversidade? E como o RH tem importância em tudo isso? Essas são as perguntas que responderemos neste artigo. Para começar, o termo ESG, embora tenha se popularizado agora, surgiu em 2004. Escrito pela primeira vez em um [...]

13/06/2022

Sua Empresa

Gestão de conflitos: como tornar o ambiente de trabalho melhor

Qualquer convívio social está sujeito a conflitos. No ambiente de trabalho, não poderia ser diferente. Com a retomada do trabalho presencial, alguns embates entre colegas podem se sobressair devido ao longo período de distanciamento e a novos hábitos criados. Neste cenário, é papel do setor de Recursos Humanos encontrar as melhores maneiras para evitar, gerir e até mesmo solucionar tais [...]

20/05/2022

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